Intelligence Corporative & Due Diligence
Renseignements discrets pour les entreprises et les sociétés : contreparties, partenaires, investissements, litiges et exposition à la réputation.
Discuter de ce serviceLe défi commercial
La clarté avant l'action.
Avant un contrat, une acquisition, un partenariat ou une nomination, la direction doit savoir à qui elle a affaire. Nous recueillons et vérifions les informations par le biais de recherches légales et structurées, puis nous présentons une évaluation claire du risque, de la crédibilité et des implications commerciales.
Notre rôle est de clarifier la décision, de déceler les hypothèses non fondées et de relier la recommandation aux personnes, aux systèmes et aux investissements nécessaires à sa réalisation. Cela signifie que le travail reste commercialement utile une fois la présentation terminée.
Ce que les clients reçoivent
- Une vue vérifiée des contreparties et des propriétaires
- Risque réputationnel et d'intégrité documenté
- Preuves pour la négociation et les litiges
- Décisions sûres et défendables
Notre approche en détail
How we deliver intelligence d'entreprise.
Avant un contrat, une acquisition, un partenariat, un investissement ou une nomination à un poste de direction, les dirigeants doivent savoir à qui ils ont affaire. L'intelligence d'entreprise apporte cette clarté par des recherches légales, structurées et discrètes.
Nous vérifions la propriété et le contrôle, l'historique de l'entreprise, la situation financière, les antécédents litigieux et réglementaires, les sanctions et l'exposition médiatique défavorable, ainsi que la crédibilité des personnes clés. Les conclusions sont corroborées par des sources indépendantes et présentées avec des niveaux de confiance et des références justificatives.
Les interventions sont traitées confidentiellement et conformément aux exigences légales et de protection des données applicables. Les rapports sont rédigés pour être utilisables dans le cadre de négociations, de décisions de conseil d'administration, de notes d'information pour les avocats et de préparation de litiges.
Quand les organisations nous sollicitent
- La propriété ou le bilan d'une contrepartie est incertain
- Une transaction comporte un risque de réputation ou de sanctions
- Un partenariat ou une relation fournisseur a suscité des inquiétudes
- La préparation de litiges ou de différends exige des faits vérifiés
- Une nomination à un poste de direction justifie une vérification indépendante
Comment nous contacter
Modèles d'engagement.
Chaque intervention est adaptée à la décision qui vous concerne. Ce sont les formats que les clients choisissent le plus fréquemment, et ils peuvent être combinés ou séquencés à mesure que le travail progresse.
Due diligence pré-transactionnelle
Examen de l'intégrité et de la réputation des cibles, contreparties, investisseurs et bénéficiaires effectifs avant une transaction.
Sélection des partenaires et fournisseurs
Vérification des accréditations, de la propriété, de la stabilité financière, de l'exposition aux sanctions et du dossier de conformité.
Recherche de réputation et d'antécédents
Évaluation discrète d'individus et d'organisations, incluant l'analyse des registres publics, des médias et des réseaux.
Enquêtes sur la fraude et l'intégrité
Enquête structurée sur les fautes présumées, la dissimulation d'actifs ou la rupture contractuelle, avec une documentation de qualité probante.
Étendue des travaux
Capacités adaptées à l'engagement.
Due diligence pré-transactionnelle
Applied in proportion to the problem, with a clear purpose, accountable ownership and a defined output leadership can act on.
Sélection des partenaires et fournisseurs
Applied in proportion to the problem, with a clear purpose, accountable ownership and a defined output leadership can act on.
Recherche de réputation et d'antécédents
Applied in proportion to the problem, with a clear purpose, accountable ownership and a defined output leadership can act on.
Enquêtes sur la fraude et l'intégrité
Applied in proportion to the problem, with a clear purpose, accountable ownership and a defined output leadership can act on.
Notre approche de travail
De la compréhension à l'amélioration mesurable.
Comprendre
Nous clarifions la décision, le contexte commercial, les contraintes et les preuves déjà disponibles.
Conception
Nous créons une stratégie ciblée, des priorités de livraison, des responsabilités et des mesures significatives.
Livrer
Nos spécialistes mettent en œuvre aux côtés de votre équipe, avec une gouvernance et une communication claires.
Améliorer
Nous évaluons les performances, tirons des leçons des comportements réels et optimisons le travail en continu.
Questions commerciales
Avant de mandater un cabinet de conseil.
What does a intelligence d'entreprise engagement include?
We agree the scope, responsibilities, deliverables, timing and measures around your specific decision before work begins. The engagement may range from an independent diagnostic to strategy, implementation and continuing optimisation.
How long does an engagement usually take?
A focused diagnostic typically runs for four to six weeks. Strategy and design work commonly spans two to three months, while implementation and managed services continue for as long as they create measurable value. We set the timetable around your decision dates, not ours.
How is progress evaluated?
Relevant commercial and operational measures are established at the outset, then reviewed using evidence rather than activity alone. We distinguish leading indicators from the outcomes that ultimately matter and report both honestly.
Can you work with our existing team?
Yes. We can advise, lead delivery or work alongside internal teams and specialist partners with clear ownership. Knowledge transfer and practical adoption form part of the work, so capability remains with you afterwards.
How is the work tailored to our organisation?
We do not reuse a generic playbook. Sector conditions, audience behaviour, existing capability, governance, geography, regulation and commercial ambition all inform the diagnosis and the recommendation.
How is confidentiality handled?
Engagements are covered by confidentiality terms from the first conversation. Sensitive material is handled on a need-to-know basis, and we can work under your own non-disclosure and data protection requirements.
How do we start?
An initial conversation clarifies your objective, decision timetable and constraints. We then recommend a focused next step and a transparent proposed scope — without imposing a larger programme than the problem requires.
Une première conversation ciblée
Explore what intelligence d'entreprise could change.
Décrivez-nous l'objectif et les contraintes. Nous vous répondrons avec une vue réfléchie, un périmètre réaliste et les spécialistes qui dirigeront le travail.